Este mantenimiento permite gestionar las distintas categorías de personal, así como sus parámetros salariales y configuraciones operativas.
Campos del Mantenimiento de Categorías de Personal #
Información general #
Campo Tipo Descripción Descripción string Descripción completa de la categoría de personal. Descripción abreviada string Versión reducida de la descripción. Descripción auxiliar string Información adicional o complementaria. Abreviatura string Identificador corto de la categoría. Orden entero Orden o prioridad dentro del listado de categorías.
Parámetros salariales #
Campo Tipo Descripción Salario base monetario Salario base asociado a la categoría. Sueldo fijo boolean Indica si la categoría tiene sueldo fijo. Número máximo de horas de la jornada decimal Número máximo de horas por jornada. Número máximo de horas seguidas decimal Máximo de horas continuas permitidas. Precio por hora monetario Importe por hora trabajada para esta categoría. Número de días naturales de vacaciones entero Días de vacaciones asignados. Aplica bonus boolean Indica si se aplican bonus a esta categoría. Bonus porcentual decimal Porcentaje de bonus aplicado.
Configuraciones de nómina #
Campo Tipo Descripción Enviar horas nocturnas a nómina boolean Indica si las horas nocturnas se envían a nómina. Enviar horas extra a nómina boolean Indica si las horas extra se envían a nómina. Enviar horas festivos a nómina boolean Indica si las horas de festivos se envían a nómina. Enviar bonus a nómina boolean Indica si el bonus se envía a nómina.
Otros parámetros funcionales #
Campo Tipo Descripción Descripción de agrupación tabla maestra Agrupación a la que pertenece la categoría (ej.: Empleados, Gerentes). Afecta a la rentabilidad boolean Determina si influye en los cálculos de rentabilidad. Afecta al reparto a domicilio boolean Indica si afecta a los cálculos del reparto a domicilio. Ocultar las horas del cierre mensual boolean Permite ocultar estas horas en el cierre mensual.
Flujo de uso recomendado #
Abrir el módulo Categorías de Personal.
Pulsar Nuevo para crear una categoría.
Completar los datos generales.
Configurar los parámetros salariales, horas y bonus.
Ajustar las opciones de nómina.
Guardar la categoría.
Asignarla a los empleados desde el módulo Personal.
Relación con otros módulos #
Personal : cada empleado debe tener una categoría asignada.
Notas y buenas prácticas #
No elimines una categoría si está asignada a empleados activos.
Utiliza la duplicación para crear categorías similares sin empezar desde cero.
Mantén un orden lógico para facilitar las búsquedas.
